山西公务员考试成绩（山西公务员考试成绩多久公布）

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本文目录一览：

• 1、山西公务员笔试成绩查询入口:http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/
• 2、山西省公务员考多少分可以过
• 3、山西省考怎么查同岗位成绩
• 4、山西公务员考试成绩是怎么计算的?

山西公务员笔试成绩查询入口:***://rst.shanxi.gov.cn/rsks/

山西公务员笔试成绩查询入口：***：//rst.shanxi.gov.cn/rsks/ 2023年山西公务员笔试在2月25日至26日举行，笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

山西公务员考试成绩查询入口为山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏（***：//rst.shanxi.gov.cn/rsks/），考生可从3月20日18：00起登录上述网站查询笔试成绩和笔试最低合格分数线要求。

山西人事考试专栏（***：//rst.shanxi.gov.cn/rsks/）是2024年山西公务员考试网***网址，是考生们获取相关信息和服务的重要渠道之一，历年考试公告、报名入口、成绩查询通道也通过改平台发布。

山西省公务员考多少分可以过

山西省份省会城市近几年平均分能到125左右了，但是周边的二三线省份能到120就差不多，所以说最好双科总分加在一起都过130分才行，毕竟笔试成绩越高，才不会被后面的对手逆袭上来。

此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。以上就是关于山西省考公务员笔试多少分可通过的全部内容了。

山西省公务员考试没有限制入围分数线，按照往常的情况，县级岗位在50分左右，市省直岗位在65分左右比较有把握。行测基本上65左右，申论基本上60-70比较有希望进面试。

市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分；县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分；山西的笔试成绩不是加算的，而是（行测+申论）/2，根据往年的进面成绩来看，最后的成绩平均分数在56分上下浮动，想要稳妥的进面，只要保证自己行测和申论都能考60+就够了。

山西公务员考试没有笔试分数线的说法，也没有固定说多少分可以进面试，要看具体职位。历年笔试行测和申论都是60分及格，但是及格没有任何意义，因为每个职位的分数都是不一样的。比较重要的是合格线，申论没有设置合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。

山西省考怎么查同岗位成绩

首先打开手机【苏服办】软件，在App首页点击【更多】。其次在【全部应用】页面，点击【公务员考试成绩查询】。最后在【公务员考试成绩查询】页，输入相关信息，点击【查询】即可。

在出了资格复审公告就可以知道，同岗位的分数了，现在也可以查分差的。以下是关于资格复审的内容：面试前，省直招录机关、市委组织部、市人力***和社会保障局以及省、市法检招录机关对确定的面试资格复审人员进行资格复审。

考生可登录山西人事考试网查询。考试专题即有成绩查询入口，报考人员可通过***号查询自己的笔试成绩。山西公务员考试成绩计算公式：公共科目山西公务员考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）/2。

山西省考成绩一般在笔试结束后一个月发布。考生凭本人***号码和准考证号登陆山西人事考试网查询。笔试成绩合成方式为：笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）／2。报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。

山西公务员考试成绩是怎么计算的?

山西省公务员考试成绩计算方式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。报考公安机关人民警察（不含公安机关法医）职位的，还要参加全省统一组织的公安专业科目考试。行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

山西省公务员考试成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。

山西公务员笔试成绩计算方法 仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）／2。报考公安机关人民警察职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

您好，中公教育为您服务。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

山西公务员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。

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