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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕梁人事网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吕梁人事网的解答，让我们一起看看吧。

1. 山西省2020年精神文明奖发放标准？
2. 工龄满25年的教师可以提前离岗退养吗？
3. 吕梁：3家公司因拖欠农民工工资问题被通报, 你怎么看？

山西省2020年精神文明奖发放标准？

精神文明奖根据单位不同发放的标准也不同。例如，学校在职在编人员及人事派遣人员精神文明奖发放标准为每人5000元，离退休人员发放标准为每人3000元，以勉励大家再接再厉，为我校精神文明单位创建工作做出更多更大的贡献。

一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。

首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2、请事***的：按请***天数扣除平均值。

3、请病***的：按病***天数扣除平均值的百分之60。

4、属于工伤的，不扣除。

5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作***现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。

6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。

工龄满25年的教师可以提前离岗退养吗？

答：工龄满二十五年的教师可以提前离岗退养。根据事业单位有关规定，男性教师年满五十，女性年满四十五或者工龄满二十五年的，本人申请，单位同意的可以办理提前离职退养。

工龄满25年的教师不可以提前离岗退养。教师如果是25年工龄这个阶段正常情况下是50岁左右。正是年富力强。教学经验非常丰富。大多数都是学校的教学骨干。国家政策也没有明文规定25年工龄就要退养。所以。教师25年工龄是不可以退养的。

吕梁：3家公司因拖欠农民工工资问题被通报, 你怎么看？

就像人民的名义里面演的一样，正义可能会迟到，但绝不不会不来。农民工辛辛苦苦的干活挣那点钱，只是为了养家糊口，让家里的老人，孩子老伴过吃的饱穿的暖的生活，这些人倒好，表面的皮囊光鲜亮丽，私下行为却还不如一条狗。有关部门就该彻查，维护人民的正义。

原新闻：

人社部日前公布拖欠农民工工资“黑名单”，涉及山西的有5家企业。对于在“黑名单”内的企业，将设置多方面限制。

这是人社部向发改委和国家信用信息平台推送的今年第二批拖欠农民工工资“黑名单”信息，共50条。其中，由霍州市人力资源和社会保障局认定，山西诚瑞源房地产开发有限公司拖欠156名劳动者劳动报酬76.1万元；由运城市垣曲县人力***和社会保障局认定，如皋市建筑安装工程有限公司沧州分公司拖欠143名劳动者劳动报酬200万元；由汾阳市人力***和社会保障局认定，山西宏信商贸有限公司拖欠48名劳动者劳动报酬99万元；由汾阳市人力***和社会保障局认定，林州八建集团工程有限公司拖欠80名劳动者劳动报酬103.6万元；由孝义市人力***和社会保障局认定，西安缘满建筑工程有限公司拖欠58名劳动者劳动报酬95万元。

拖欠农民工工资这个问题已经成为社会上广大人民群众关注的焦点问题，拖欠工资就是人神共愤！更何况是受苦受累养家糊口的农民工大兄弟！这样的公司简直是丧心病狂！仅仅是通报根本就不能起到震慑的作用。拖欠工资已经构成违法行为，拖欠农民工的工资就是罪加一等！

第一：农民工在城市中，本来就是特殊人群，弱势群体，而且他们干的工作往往是最累最危险的，老老实实本本分分干活儿，到最后拿不到钱，吃不上饭，家里上有老下有小，都在等着自己这点辛辛苦苦赚来的钱去艰难的生存，可以说，农民的处境真的是太不容易了，其中的血泪心酸让人听了泪满衣衫！

第二：如今，农民工因为讨薪资而出现的问题也是层出不穷。虽说有相关的法律保护，也有正当的有效程序，但农民工不一样啊，他还要生存，还要吃饭喝水，等你走完正当流程，正当程序，农民工大兄弟怕是都要饿死了。农民工是最讲理的了，但是由于他们对法律相关条文的模糊性，致使他们做出了一些与法律相违背的无奈之举。因为，正常情况来说，农民工和拖欠工资老板讲道理，***律是永远讲不通的，如果能讲通的话，根本就不会有拖欠工资这样的事情发生。所以最关键的问题并不是如何去保护农民工，帮助农民工***，问题要从根儿而上找，就是让拖欠工资这样的事情不再出现，一经出现，相关责任人一律就地枪毙，处决，法不严，不能震慑坏人的心灵，律不正，只能让那些拖欠工资的老板心存侥幸！

第三：无论出台什么法律，什么政策，什么制度，但是还是会有一些玩了命讨工资的事情发生！为什么？不管建议方法劝农民工要理智，其实就是怕发生大的事故，领导的面子上过不去，怕挨处分，不想让农民工闹事，所以就会一压再压。但是这根本就不是解决问题的最好办法！

不要顾及领导的情面，更不要听从规劝，因为和不讲道理的人去走正规流程，你觉得能走赢吗？更何况还是农民工大兄弟呢！

但是，有些道理我们还是要明白，还是要讲清楚，这对于农民工大兄弟自己的安全问题也非常重要！

国家对拖欠农民工工资问题比较重视，可有的单位仍在拖欠，农民工辛辛苦苦外出挣钱来养家糊口，有些单位长期不发工资农民工有苦难言，国家把恶意欠薪已立法，情节严重恶劣的入刑并拿入黑名单制度，诚信黑榜，这些人以后乘车，飞机不能买票，以后包工程将以票否决，要负出代价的。对国家出台的政策农民工赞成表示欢迎！也希望有关部门认真落实政策，维护农民工切身利益不受侵害。

到此，以上就是小编对于吕梁人事网的问题就介绍到这了，希望介绍关于吕梁人事网的3点解答对大家有用。

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